El nuevo derecho mexicano del trabajo : seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicacion, convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga
De la Cueva, Mario
El nuevo derecho mexicano del trabajo : seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicacion, convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga / Mario de la Cueva ; actualizada por Porfirio Marquet Guerrero. - 13a ed - México : Porrúa , 2003. - lii, 788 páginas.
Incluye anexo (pp. 687-788)
Primera parte: La seguridad social
Una consideración preliminar
Miseri y obras pías
Los tiempos de la previsióon social
La previsión social en México
Nacimiento y desarrollo de la idea de la seguridad social
Idea y proyección futura de la seguridad social
El derecho mexicano en tránsito a la seguridad socia
Los contenidos de la seguridad social
El servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento
La habitación de los trabajadores
Higiene y seguridad en el trabajo
Los riesgos del trabajo
Los riesgos en el trabajo en el derecho mexicano
Los riesfos en el trabajo en la Ley de 1970
Parte segunda: El derecho colectivo del trabajo
Introducción general
* La sindicación
Consideraciones preliminares
Universidad de la libertad sindical
Las dimensiones de la libertad sindical
La actividad política de los sindicatos
La definición
La libretad sindical frente al estado
La libertad sindical y la empresa
Trabajadores y sindicatos
Las cláusulas de exclusión
Las formas de la sindicación
Los requisitos de formación de los sindicatos
La personalidad jurídicade los sindicatos
Estructura y vida de las organizaciones sindicales
Federaciones y confederaciones
La sindicación empresarial
* Las convenciones colectivas
Consideraciones preliminares
La naturaleza de las convenciones colectivas en el derecho mexicano del trabajo
La interpretación de las convenciones colectivas
La definición del contrato colectivo ordinario
Los elementos integrantes de los contratos colectivos ordinarios
Formación y vida de los contratos colectivos
La envoltura protectora
El contrato Ley
Reglamento interior de trabajo
Parte tercera: los conflictos de trabajo
* Consideraciones generales
Panorama histórico y doctrinal
Clausura de una disputación criminológica
La clasificación de los conflictos de trabajo
La administración de la justicia obrera
* Los patronos ante la administració de la justicia obrera
Acciones y recursos de los patronos
* La huelga
Consideraciones generales
Razón y justificación de la huelga
La definición
La huelga-derecho, naturaleza, caracteres y funciones
Algunas denominaciones fundamentales
La titularidad del derecho de huelga
El emplazamiento a huelga
La mayoría obrera
La fracción XVII del artículo 123 y los motivos de huelga
El periódo de pre-huelga
Trabajos que deben continuar prestándose
La suspensión del trabajo y sus efectos
El incidente de calificación de la existencia o inexistencia de huelga
La terminación de la huelga
La huelga por solidaridad
Anexo de actualización
Reformas legislativas
Principales tesis de jurisprudencia en materia laboral y de seguridad social
9700744604
LEYES LABORALES Y LEGISLACIÓN --MÉXICO
HD7841 / C83 2003
El nuevo derecho mexicano del trabajo : seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicacion, convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga / Mario de la Cueva ; actualizada por Porfirio Marquet Guerrero. - 13a ed - México : Porrúa , 2003. - lii, 788 páginas.
Incluye anexo (pp. 687-788)
Primera parte: La seguridad social
Una consideración preliminar
Miseri y obras pías
Los tiempos de la previsióon social
La previsión social en México
Nacimiento y desarrollo de la idea de la seguridad social
Idea y proyección futura de la seguridad social
El derecho mexicano en tránsito a la seguridad socia
Los contenidos de la seguridad social
El servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento
La habitación de los trabajadores
Higiene y seguridad en el trabajo
Los riesgos del trabajo
Los riesgos en el trabajo en el derecho mexicano
Los riesfos en el trabajo en la Ley de 1970
Parte segunda: El derecho colectivo del trabajo
Introducción general
* La sindicación
Consideraciones preliminares
Universidad de la libertad sindical
Las dimensiones de la libertad sindical
La actividad política de los sindicatos
La definición
La libretad sindical frente al estado
La libertad sindical y la empresa
Trabajadores y sindicatos
Las cláusulas de exclusión
Las formas de la sindicación
Los requisitos de formación de los sindicatos
La personalidad jurídicade los sindicatos
Estructura y vida de las organizaciones sindicales
Federaciones y confederaciones
La sindicación empresarial
* Las convenciones colectivas
Consideraciones preliminares
La naturaleza de las convenciones colectivas en el derecho mexicano del trabajo
La interpretación de las convenciones colectivas
La definición del contrato colectivo ordinario
Los elementos integrantes de los contratos colectivos ordinarios
Formación y vida de los contratos colectivos
La envoltura protectora
El contrato Ley
Reglamento interior de trabajo
Parte tercera: los conflictos de trabajo
* Consideraciones generales
Panorama histórico y doctrinal
Clausura de una disputación criminológica
La clasificación de los conflictos de trabajo
La administración de la justicia obrera
* Los patronos ante la administració de la justicia obrera
Acciones y recursos de los patronos
* La huelga
Consideraciones generales
Razón y justificación de la huelga
La definición
La huelga-derecho, naturaleza, caracteres y funciones
Algunas denominaciones fundamentales
La titularidad del derecho de huelga
El emplazamiento a huelga
La mayoría obrera
La fracción XVII del artículo 123 y los motivos de huelga
El periódo de pre-huelga
Trabajos que deben continuar prestándose
La suspensión del trabajo y sus efectos
El incidente de calificación de la existencia o inexistencia de huelga
La terminación de la huelga
La huelga por solidaridad
Anexo de actualización
Reformas legislativas
Principales tesis de jurisprudencia en materia laboral y de seguridad social
9700744604
LEYES LABORALES Y LEGISLACIÓN --MÉXICO
HD7841 / C83 2003
