Dirección y administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica
Ariza Montes, José Antonio
Dirección y administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica / José Antonio, Ariza Montes: Alfonso Carlos, Morales Gutiérrez: Emilio, Morales Fernández - México : McGraw-Hill Interamericana , 2004 - 416 paginas. : ilustraciones
Incluye: Contenido, Prólogo, Guía visual, Bibliografía, Indice analítico
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas
La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura
El análisis de puestos y sus aplicaciones
Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección
El sistema de compensación en las organizaciones
Evaluación de las personas
El desarrollo de competencias a nivel organizacional
El desarrollo de competencias a nivel individual
Estimulación de competencias: la comunicación interna
Estimulación de competencias: La participación
Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica
Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas
8448140192
CONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONAL
EMPLEADOS--RECLUTAMIENTO
EMPLEADOS--MOTIVACIÓN
SALARIOS
EMPLEADOS--CAPACITACIÓN DE
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
HF5549.5 / C7 A75 2004
Dirección y administración integrada de personas : fundamentos, procesos y técnicas en práctica / José Antonio, Ariza Montes: Alfonso Carlos, Morales Gutiérrez: Emilio, Morales Fernández - México : McGraw-Hill Interamericana , 2004 - 416 paginas. : ilustraciones
Incluye: Contenido, Prólogo, Guía visual, Bibliografía, Indice analítico
Paradigmas teóricos para una dirección y administración integrada de personas
La gestión de personas en las organizaciones: función, proceso y estructura
El análisis de puestos y sus aplicaciones
Adquisición de competencias en las organizaciones: reclutamiento y selección
El sistema de compensación en las organizaciones
Evaluación de las personas
El desarrollo de competencias a nivel organizacional
El desarrollo de competencias a nivel individual
Estimulación de competencias: la comunicación interna
Estimulación de competencias: La participación
Ajuste de competencias en las organizaciones desde una perspectiva estratégica
Análisis y control de la dirección y administración integrada de personas
8448140192
CONDUCTA COMPETITIVA DEL PERSONAL
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EMPLEADOS--MOTIVACIÓN
SALARIOS
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