Comportamiento organizacional / Don Hellriegel y John W. Slocum ; traducción de Pilar Mascaró Sacristán y Magda Elizabeth Treviño Rosales
Por: Hellriegel, Don [autor]
Colaborador(es): Slocum, John W [autor] | Mascaró Sacristán, Pilar [traductor] | Treviño Rosales, Magda Elizabeth [traductor]
Tipo de material: TextoEditor: México : Cengage Learning , 2009Edición: 12a. ediciónDescripción: xxix, 550 páginasISBN: 9789708300032; 9708300039Tema(s): COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALClasificación LoC:HD58.7 | H4518 2000
Contenidos:
Comportamiento organizacional y competencias clave
Entender las diferencias individuales
Percepciones y atribuciones
Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad
Motivación de los empleados
Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensas
Estrés y agresión en el lugar de trabajo
Comunicación interpersonal en las organizaciones
Liderazgo efectivo
Desarrollo y liderazgo de equipos
Manejo del conflicto y negociación efectiva
Toma de decisiones gerenciales y éticas
Diseño organizacional
Cultivar la cultura organizacional
Dirigir el cambio organizacional
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro | Plantel Ermita | HD58.7 H4518 2009 (Navegar estantería(Abre debajo)) | 1 | Disponible | 18 000207 |
Comportamiento organizacional y competencias clave
Entender las diferencias individuales
Percepciones y atribuciones
Aplicación de los conceptos de reforzamiento y aprendizaje social para mejorar la efectividad
Motivación de los empleados
Motivación mediante el establecimiento de metas y sistemas de recompensas
Estrés y agresión en el lugar de trabajo
Comunicación interpersonal en las organizaciones
Liderazgo efectivo
Desarrollo y liderazgo de equipos
Manejo del conflicto y negociación efectiva
Toma de decisiones gerenciales y éticas
Diseño organizacional
Cultivar la cultura organizacional
Dirigir el cambio organizacional
Material Complementario / (18 000207)
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