El derecho del trabajo mexicano / Baltazar Cavazos Flores

Perspectivas laborales, económicas y políticas para fines del milenio
El punto de vista de los economistas sobre nuestro futuro inmediato
¿ Cuál es en realidad la verdadera finalidad del derecho laboral?
Nuestra Ley Federal del Trabajo padece de articulitis aguda
La indispensable modernización y actualización de nuestra ley federal del trabajo de 1970
¿ Sera factible reformar la ley federal del trabajo por consenso entre las cúpulas de los sectores empresariales y sindicales ?
¡ Si se puede ¡ llevar a cabo las modificacines a la ley federal del trabajo, pero no por consenso, entre los sectores cúpula patronales y obreros
Único camino que podría conducira una modernización consensuada de la ley federal del trabajo
El derecho del trabajo, renovándose parcialmente, cambia con constancia, pero sigue siendo el mismo
Pronóstico peligroso: nuestra ley federal del trabajo no se reformara antes del proximo siglo
La ley federal del trabajo requiere más que de una reforma e caracter sustantivo, de una reforma de caracter procesal
La llamada flexibilización laboral
Los trabajadores de confianza
Nuestra ley federal del trabajo contiene artículos que establecen términos mínimos pero no máximos, lo cual es gravísimo
Nuestra conspicua ley federal del trabajo tiene dos artículos gemelos
Incompetencia y sometimiento politico de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos a nuestras autoridades hacendarias
La jornada de trabajo. Su verdadera reglamentación legal y el
pago por horas
Las vacaciones
La capacitación y el adiestramiento, instrumento de progreso
El escalafón ciego y el derecho de preferencia contemplado en el absurdo artículo 157 de nuestra ley laboral
Faltas injustificadas al trabajo y su verdadera interpretación
La participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, un verdadero espejismo
Las invenciones de los trabajadores
El aviso de despido
Cuáles son los derechos que realmente tienen los trabajadores despedidos injustificadamente
En México sale mas barato despedir injustificadamente a un trabajador que reajustarlo
Derechos de trabajadore separados de su empleo por razones de orden económico o por automatización
Las modernas formas de contratación laboral sin responsabilidad patronal
El sindicalismo mexicano
Las mal llamadas " cláusulas de exclusión de ingreso y de separación "
Tener dos síndicatos en una empresa es como tener dos esposas al mismo tiempo
Es necesario acabar con las huelgas per eternum que actualmente permite nuestra legislación laboral
Los efectos que producen las declaraciones de las huelgas y su indebida inpugnación
Congreso de Derecho del Trabajo en Panamá ( calificación de las huelgas)
Las huelgas en los servicos públicos escenciales y de los trabajadores al servicio del Estado
El derecho de huelga y su absurda reglamentación de nuestra legislación laboral
Las huelgas por soliradidad, nefasto lastre que sigue arrastrando nuestra ley federal de trabajo
Indolencia imperdonable de la mayoría de nuestros rectores universitarios
La huelga en la Universidad Iberoamericana: un atraco a nuestra cultura
Es urgente una moderna reglamentación al derecho de huelga que incluso sería a favor de los trabajadores, pero ya
El arbitraje un material laboral
Trabajos especiales que regulan nuestra ley federal del trabajo
Los deportistas profesionales
El fondo bancario de protección al ahorro (Fobaproa) y el anatocismo
Las insoportables marchas de protesta
Las maquiladoras mexicanas requieren de más ayuda del gobierno federal
El metro de la Ciudad de México, un orgullo para los mexicanos

Educación Mixta /
Derecho / Derecho del trabajo I (P10-3) / (08 004446)