incluye índice temático Traducción de la obra: Gestao de Pessoas, 3a ed. 2008 Plan Flexible / Lic. en Administración / 14 004053, 14 004054
I. LOS NUEVOS DESAFÍOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Introducción a la administración moderna de personas 2. La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo 3. Planeación estratégica de recursos humanos II. INCORPORAR A LAS PERSONAS 4. Reclutamiento de personal 5. Selección de personal III. COLOCACIÓN DE LAS PERSONAS 6. Orientación de las personas 7. Modelado del trabajo 8. Evaluación del desempeño IV. RECOMPENSAR A LAS PERSONAS 9. Recompensar a las personas 10. Programas de incentivos 11. Prestaciones y servicios V. DESARROLLO DE LAS PERSONAS 12. Capacitación 13. Desarrollo de las personas u las organizaciones VI. RETENER A LAS PERSONAS 14. Relaciones con los empleados 15. Higiene, seguridad y calidad de vida VII. SUPERVISAR A LAS PERSONAS 16. Base de datos y sistemas de información de recursos humanos VIII. EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 17. Evaluación de la función de administración de recursos humanos