El nuevo derecho mexicano del trabajo : seguridad social, derecho colectivo del trabajo, sindicacion, convenciones colectivas, conflictos de trabajo, la huelga
/ Mario de la Cueva.
- 11a. ed.
- México : Porrúa , 2000.
- lii, 788 páginas.
Incluye anexo (pp. 685-788)
Primera parte: La seguridad social Una consideración preliminar Miseria y obras pías Los tiempos de la previsión social La previsión social en México Nacimiento y desarrollo de la idea de la seguridad social Idea y proyección futura de la seguridad social El derecho mexicano en tránsito a la seguridad social Los contenidos de la seguridad social Educación y capacitación de los trabajadores El servicio nacional del empleo, capacitación y adiestramiento La habitación de los trabajadores Higiene y seguridad en el trabajo Los riesgos de trabajo en el derecho mexicano Los riesgos de trabajo en la ley de 1970
Parte segunda:EL derecho colectivo del trabajo Introducción general La sindicación Consideraciones preliminares Universalidad de lqa libertad sindical Las dimensiones de la libertad sindical La actividad política de los sindicatos La definición La lbertad sindical frente al estado La libertad sindical y la empresa Trabajadores y sindicatos Las cláusulas de exclusión Las formas de la sindicación Los requisitos de formación de los sindicatos La personalidad jurídica de los sindicatos Estructura y vida de las organizaciones sindicales Federaciones y confederaciones La sindicación empresarial Las convenciones colectivas Consideraciones preliminares La naturaleza de las convenciones colectivas en el derecho mexicano del trabajo La interpretación de las convenciones colectivas La definición del contrato colectivo ordinario Los elementos integrantes de los contratos colectivos ordinarios Formación y vida de los contratos colectivos La envoltura protectora El contrato ley El reglamento interior de trabajo Los conflictos de trabajo Consideraciones generales Panorama histórico y doctrinal Clausura de una disputación terminológica La administración de la justicia obrera Los patronos ante la administración de la justicia obrera La huelga Razón y justificación de la huelga La definición La huelga-derecho, naturaleza, carácteres y funciones Algunas denominaciones fundamentales La titularidad del derecho de huelga El emplazamiento a huelga La mayoríaobrera La fracción XVIII del artículo 123 y los motivos de huelga El período de pre-huelga Trabajos que deben continuar prestándose La suspención del trabajo y sus efectos El incidente de calificación de la existencia o inexistencia de la huelga La terminación de la huelga La huelga por solidaridad