Introducción a la administración de recursos humanos La ley y la igualdad de oportunidades La administración estratégica de de recursos humanos y el tablero de control Reclutamiento y colocación Análisis de puestos Planeación y reclutamiento de personal Las pruebas y la selección de empleados Entrevistas a candidatos Capacitación y desarrollo de empleados Administración a candidatos Capacitación y desarrollo de empleados Administración y evaluación del desempeño Administración de carreras Compensación o remuneración Establecimiento de planes salariales estratégicos Remuneración por desempeño e incentivos económicos Prestaciones y servicios Relaciones de los empleados Ética, justicia y trato justo en la administración de RH Relaciones laborales y negociaciones colectivas Seguridad y salud de empleados Administración global de recursos humanos