01594nam a22001937a 4500008004100000020001800041050002700059100003900086245016400125250001800289260004400307300002300351500009000374504004200464505076500506650003801271650003101309700006001340190705s2018    mx  |||| |||| 001 0 spa d  a9786073242332 4aHF5549.5 C67bV36 20181 aVarela Juárez, Ricardo A.eautor10aAdministración de la compensaciónb: sueldos, salarios y prestacionesc/ Ricardo A. Varela Juárez; Revisión técnica: José Luis Rodríguez Tepezano  a3a. edición3 aMéxicob: Pearson educaciónc, 2018  axvi, 247 páginas  aIncluye apéndice (pp. AP-A-2/ AP-B-71)
Incluye índice analítico (pp.I-1 / I-4)
  aIncluye bibliografía (pp.B-1 / B-6)1 aMarco legal y salario
Definiciones
Clases d salario
Elementos que integran el salario según la legislación laboral
Protección al salario
Contradicciones entre las legislaciones federales
Análisis y descripción de puestos
Valuación de puestos
Teoría de la medición
Valuación de puestos
Modelos de valuación
El modelo de puntos
Cómo diseñar o adaptar un modelo de puntos
Conceptos básicos de estadística
Administración de la compensación
El enfoque administrativo de la compensación
Equidad interna
El mercado de trabajo
Las encuestas de sueldos, salarios y prestaciones
Prestaciones y beneficios
El incremento de las prestaciones
Antecedentes de las prestaciones
Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable)14aCOMPENSACIONES xADMINISTRACIÓN24aSALARIOSxADMINISTRACIÓN1 aRodríguez Tepezano, José LuiseRevisión técnica