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    <title>Administración de la compensación</title>
    <subTitle>: sueldos, salarios y prestaciones</subTitle>
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    <namePart>Varela Juárez, Ricardo A.</namePart>
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    <namePart>Rodríguez Tepezano, José Luis</namePart>
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      <roleTerm type="text">Revisión técnica</roleTerm>
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      <placeTerm type="text">México</placeTerm>
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    <publisher>: Pearson educación</publisher>
    <dateIssued>, 2018</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">2018</dateIssued>
    <edition>3a. edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <extent>xvi, 247 páginas</extent>
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  <tableOfContents>Marco legal y salario
Definiciones
Clases d salario
Elementos que integran el salario según la legislación laboral
Protección al salario
Contradicciones entre las legislaciones federales
Análisis y descripción de puestos
Valuación de puestos
Teoría de la medición
Valuación de puestos
Modelos de valuación
El modelo de puntos
Cómo diseñar o adaptar un modelo de puntos
Conceptos básicos de estadística
Administración de la compensación
El enfoque administrativo de la compensación
Equidad interna
El mercado de trabajo
Las encuestas de sueldos, salarios y prestaciones
Prestaciones y beneficios
El incremento de las prestaciones
Antecedentes de las prestaciones
Nuevas tendencias en la compensación (compensación variable)</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility">/ Ricardo A. Varela Juárez; Revisión técnica: José Luis Rodríguez Tepezano</note>
  <note>Incluye apéndice (pp. AP-A-2/ AP-B-71)
Incluye índice analítico (pp.I-1 / I-4)
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  <note>Incluye bibliografía (pp.B-1 / B-6)</note>
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    <topic>COMPENSACIONES</topic>
    <topic>ADMINISTRACIÓN</topic>
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    <topic>SALARIOS</topic>
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  <classification authority="lcc">HF5549.5 C67 V36 2018</classification>
  <identifier type="isbn">9786073242332</identifier>
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    <recordCreationDate encoding="marc">190705</recordCreationDate>
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