French, Wendell L.  1923-  <br/><br/>
Desarrollo organizacional   : aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organziación   
/ Wendell L., French y Cecil H., Bell, Jr.; tradcutor: Guadalupe, Meza Staines; revisión técnica: J. Othón, Juárez Hernández 
 - 5a edición  
 - México   : Pearson Educación   , 1996  
 - xviii, 375 páginas  
<br/><br/> Título original: Organization development behavioral science interventions for organization improvement   Incluye: Contenido, Prefacio (pp. xiii - xviii), Indice de autores (pp. 365 - 369), Indice de temas (pp. 371 - 375) 
<br/><br/>Una introducción al desarrollo organizacional  <br/>El campo del desarrollo organizacional  <br/>Definiciones del desarrollo organizacional  <br/>Historia del desarrollo organizacional  <br/>Valores, hipótesis y creencias del DO  <br/>Teoría y administración del DO  <br/>Fundamentos del desarrollo organizacional  <br/>Administración del proceso del DO  <br/>Investigación- acción y desarrollo organizacional  <br/>Intervenciones del DO  <br/>Intervenciones del DO- perspectiva general  <br/>Intervenciones de equipo  <br/>Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes  <br/>Intervenciones globales  <br/>Intervenciones estructurales  <br/>Experiencias del entrenamiento  <br/>Consideraciones y temas clave  <br/>Relaciones entre consultor y cliente  <br/>Ramificaciones del sistema  <br/>Poder, política y desarrollo organizacional  <br/>Investigación sobre el desarrollo organizacional  <br/>El futuro y el DO    <br/> 
<br/><br/><label>ISBN: </label>968880584X 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>CAMBIO ORGANIZACIONAL
<br/><br/><label>LC Class. No.: </label>HD35   / F73 1996