01749nam a2200229Ia 450000500170000000800410001702000180005804000080007605000220008410000340010624501020014025000110024226000330025330000190028650000780030550001310038350000930051450508490060765000300145665000260148670000070151220231102151428.0121028s20052012mx a g 000 0 spa d a968-24-6932-5 eRDA aHF5549.5 M46 20051 aMENDOZA Núñez, Alejandro.10aManual para determinar necesidades de capacitación y desarrollo c/ Alejandro Mendoza Núñez a5a ed. aMéxico b: Trillasc, 2005 a277 páginas. aIncluye apéndice, anexos, Bibliografía p.269, e índice analítico  aPlan Flexible / Licenciatura en Pedagogía / CAPACITACIÓN LABORAL I (P04) / 3 ejemplares:14 001249, 14 001250, 14 001273  aPlan Mixto / Licenciatura en Pedagogía / CAPACITACIÓN LABORAL I (P04) / 14 005142  aPrefacio Prólogo a la quinta edición Índice de figuras Índice de ejemplos de instrumentos de investigación 1. Conceptos de necesidad 2. Conceptos de adiestramiento, capacitación y desarrollo 3. Necesidades de capacitación y desarrollo 4. Importancia de la determinación de necesidades de capacitación y desarrollo 5. Tipos de necesidades de capacitación y desarrollo 6. Resultados de la determinación de necesidades de capacitación 7. Procedimiento para determinar necesidades de capacitación y desarrollo 8. Técnicas para determinar necesidades de capacitación y desarrollo 9. Estrategias para determinar necesidades de capacitación y desarrollo por niveles jerárquicos 10. Normas técnicas de competencia laboral y determinación de necesidades de capacitación Apéndice. Descripción de puestos Anexos10aEMPLEADOSvCAPACITACIÓN20aPERSONALvDIRECCIÓN at.