01436nam a22002417a 4500952011900000999001700119008004100136020001500177050002300192100002400215245010800239250001700347260003400364300001800398500006000416504003300476505049300509519009601002650003401098700002401132700003101156942000701187  00102lcc4070a08b08d0000-00-00l9m1oHF5548.8 K19 2013p08 004962r2023-07-20s2023-07-20t1w2014-03-27yLB  c92244d92244140327s2013    mx ||||| |||| 00| 0 spa d  a968240547504aHF5548.8bK19 201310aKatz, Danieleautor13aPsicología social de las organizaciones c / Daniel Katz, Robert L. Kahn ; traductor Federico Patán  a2a edición  aMéxicob : Trillasc , 2013  a547 páginas  aTraducción de: the social Psychology of organizations  aBibliografía (pp. 519-535)  aPunto de partida
Las organizaciones y el concepto de sistema
Características que definen las organizaciones sociales
Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales
Una tipología de las organizaciones
El concepto de efectividad organizacional
La adopción del papel en la organización
Poder y autoridad
Comunidad: el flujo de información
Formulación de políticas y toma de decisiones
Liderazgo
Bases psicológicas de la efectividad organizacional
Cambio organizacional
  aEducación Mixta /bAdministración /cPsicología Organizacional (P19-3) /d(08 004962)10aCOMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL  aI. Kahn, L., coaut.  aII. Patán, Federico, tr.  cLB