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    <title>Desarrollo organizacional</title>
    <subTitle> : Principios y aplicaciones</subTitle>
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    <namePart>Guízar Montúfar, Rafael</namePart>
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      <placeTerm type="text">México</placeTerm>
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    <publisher> : McGraw-Hill</publisher>
    <dateIssued> , 2013</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">2013</dateIssued>
    <edition>4a edición</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">spa</languageTerm>
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    <extent>xiii, 360 páginas  : ilustraciones</extent>
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  <tableOfContents>Fundamentos del desarrollo organizacional
Introducción general
Historia abreviada de la evolución del desarrollo organizacional en México y Latinoamérica 
La naturaleza del cambio planeado
Procesos del desarrollo organizacional
El desarrollo organizacional desde el enfoque sistemático
Instrumentos para recopilar información 
La profesión de la consultoria en desarrollo organizacional: su función en la empresa
Intervenciones en procesos humanos (primera parte)
Intervenciones en procesos humanos (segunda parte)
Intervenciones tecnoestructurales 
Enfoques de calidad de vida en el trabajo
Intervenciones de administración de recursos humanos 
Instalación de objetivos y metas ( goal setting)
Sistema de recompensa y planeación y desarrollo de carrera
Administración del estrés -
Planeación de sistemas abiertos y cultura corporativa
Intervenciones estratégicas
Administración del cambio estratégico
Evaluación y práctica del desarrollo organizacional y tendencias futuras 
Tendencias en el ámbito del desarrollo organizacional, preguntas adicionales y 40 dinámicas de apoyo para el consultor.</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility"> / Rafael Guizar Montufar</note>
  <note>Incluye: bibliografía (pp. 353-354)
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    <topic>CAMBIO ORGANIZACIONAL</topic>
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    <topic>DESARROLLO ORGANIZACIONAL</topic>
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  <classification authority="lcc">HD58.8 G85 2013</classification>
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  <identifier type="isbn">9786071509321</identifier>
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    <recordCreationDate encoding="marc">120625</recordCreationDate>
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