Ética empresarial : casos de decisiones difíciles que deben enfrentar jóvenes profesionales
/ Andrés Ibáñez T.
- 2a. Edición
- México : Alfaomega , 2008
- 106 páginas
Reimpresión: 2013
Contenido Ética empresarial de la información Ocultar información en perjuicio de un potencial cliente Transmitir información a cambio de un mejor contrato en empresas de la competencia Usar información de la competencia Utilización de información privilegiada I Utilización de información privilegiada II Manejo de información confidencial v/s lealtad de la empresa Robar información de colegas: hackear computadores
Ética empresarial de la relación con pares
Compañero de trabajo falta a la ética y pide ocultarlo Colegas planean boicotear a nuevo jefe Ofrecer pagos (coimas), a cambio de información confidencial de la competencia Recomendar un subordinado ineficiente a un colega de otra empresa Solicitar información confidencial a un amigo Relación amorosa con colega/contraparte, sin perjudicar la labor de ambos Colega-amigo de un negocio externo ofrece coima por trabajo "extra" Lealtad al colega vs. Lealtad a la empresa Lealtad al colega-amigo vs. Lealtad a la empresa
Ética empresarial de la relación con subordinados
Ocultar información que beneficie a un subordinado Discriminar a un empleado idóneo para un puesto Discriminación social Extorsión por parte del subordinado
Ética empresarial de las relaciones con proveedores y/o clientes
Ocultar condiciones dañinas en productos Acoso sexual Ofrecer pagos u ocultar condiciones en productos Compromiso de palabra Compensar a través de regalos o dinero Compromiso de palabra con un potencial vendedor Relaciones interpersonales con clientes: entrega de regalos y/o invitaciones Utilizar estudios anteriores para diagnóstico solicitado por un cliente Empresa desconoce gestión del representante oficial de varios proveedores
Ética empresarial de las relaciones con superiores
Lealtad a la empresa, ¿dónde está el equilibrio? Confidencialidad con la empresa Lealtad con la empresa: valor de la palabra empeñada Actuación antiética del jefe Trabajador despedido por descubrir irregularidades de su jefe Apropiación de una innovación realizada por un subordinado Irregularidades no respaldadas "toleradas" por la jefatura y descubiertas por un subordinado Posible despido de antiguo funcionario para incorporar a hijo del dueño de la empresa Traspapelar moratoria por orden del jefe para beneficiar a un cliente Gerente presiona a empleado para que beneficie a un familiar suyo como proveedor de la empresa Jefe pide a subordinado esconder "recortes presupuestarios" realizados por él
Para vender un producto, ¿el fin justifica los medios?