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    <title>Teoría organizacional</title>
    <subTitle> : diseño y cambio en las organizaciones</subTitle>
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    <namePart>Jones, Gareth R.</namePart>
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      <placeTerm type="text">México</placeTerm>
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    <publisher> : Pearson Educación</publisher>
    <dateIssued>, 2008</dateIssued>
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    <edition>5a. edición</edition>
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    <extent>xxi, 527 páginas</extent>
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  <tableOfContents>Organizaciones y efectividad organizacional
Partes interesadas, gerente y ética
Administración en un ambiente global cambiante
Retos básicos del diseño organizacional
Autoridad y control
Especialización y coordinación
Creación y administración de la cultura organizacional
Diseño y estrategias de la organización en un ambiente globalcambiante
Diseño organizacional, competancias y tecnología
Tipos y formas de cambio organizacional
Transformaciones organizacionales
Toma de decisones
Innovación, espíritu empresarial interno y creatividad
Administración de conflictos, poder y política</tableOfContents>
  <note type="statement of responsibility"> / Gareth R. Jones; traducción de Book and Words Solutions</note>
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    <topic>COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL</topic>
    <topic>ESTUDIO DE CASO</topic>
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  <classification authority="lcc">HD58.7 J6518 2008</classification>
  <identifier type="isbn">9702612837</identifier>
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